為推動2025屆高校畢業生早就業、就好業，日前，泰州市發布促進高校畢業生就業十大舉措。
強化實名制動態管理。8月底前，人社部門與畢業生至少通一次話、見一次面、上一次門，全面精準摸清畢業生生活現狀、就業意愿和培訓需求，建立實名制數據庫和跟蹤服務臺賬，實時掌握每一名畢業生的就業情況。
全面落實“1131”工作機制。為每一名畢業生至少提供1次政策宣講、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會，全力幫助畢業生就業。
舉辦系列引才招聘活動。根據畢業生的求職需求，舉辦線上線下各類招聘活動。通過“泰愛才”等現場招聘，讓畢業生和企業面對面無縫對接；通過網絡招聘平臺，向畢業生不間斷推送崗位信息；通過直播帶崗等方式，促進人崗高效匹配。
全力推動就近就地就業。組織基層人社就業服務專員“一對一”掛鉤聯系畢業生，根據畢業生就業愿望和當地企業招聘需求，制定“一人一策一方案”，推動畢業生盡早盡快就近就業。
鼓勵畢業生自主創業。面向有創業意愿的畢業生，實施創業事項集成辦，提供培訓、場地、政策等全周期服務，落實一次性創業補貼、帶動就業補貼和貼息創業貸款。
引導畢業生多渠道就業。組建人社系統“敢為服務隊”，精準匹配重大項目、重點企業用工需求和畢業生就業意向，組織送人入崗、薦才入企；加大各層各級事業單位和國企招聘力度，籌集更多“三支一扶”等政策性崗位，引導畢業生到基層就業；鼓勵畢業生利用網絡直播、電商帶貨等多形式靈活就業，并按規定享受社保補貼。
做好做實就業擺渡人。有針對性地組織全市500家見習基地提供1萬個優質見習崗位，通過就業見習提升就業能力，做好就業前充分準備，確保見習留用60%以上。
實施“技能照亮前程”計劃。結合企業崗位技能需求，定向組織有培訓需求的畢業生參加緊缺工種專項技能培訓，確保“應培盡培”，通過技能提升促進更高質量就業。
落細落實各類就業政策。按照“免申即享、即申即享、快申快享”模式，用足用好穩崗返還等各項促進就業補貼及“青年和人才8條”等惠企惠才政策，有效降低用工成本，鼓勵用人單位多招離校畢業生。
持續提供更多優質崗位。聚焦以“大海新晨”為標志的現代化產業體系，面向“8+13+X”重點產業鏈、重點園區、重點企業和重大項目，運用“大數據+網格化+鐵腳板”，結合高校畢業生就業方向，廣泛摸排崗位需求，動態發布畢業生就業崗位2萬個。